你好，歡迎來到《鋒評·約“會”》，今天我和省政協(xié)委員文睿，我們一起聊一聊高端人才從哪來。文睿你好，我想問一下，您對河南打造人才強省創(chuàng)新高地有哪些思考和建議？

文睿：繼鋒，你好。功以才成，業(yè)由才廣。我省大力實施人才強省戰(zhàn)略，吸引了一大批高層次人才齊聚中原，形成了“惜才、聚才、用才、興才”的良好局面，為推動整個河南高質量發(fā)展提供了強有力支撐。河南是人才資源大省，但還不是人才強省，尤其是高層次人才缺乏是一個比較明顯的短板。那么對于人才強省方面，我有三點思考：

首先，是完善人才規(guī)劃，培養(yǎng)用好人才。緊扣整個河南省發(fā)展目標，把人才集聚和重大戰(zhàn)略實施同步謀劃、同步推進，做到戰(zhàn)略部署到哪里、我們的人才就聚集到哪里。

其次，是聚焦產(chǎn)才融合，強化產(chǎn)才聯(lián)動。突出“產(chǎn)才融合”工作導向，推動人才與產(chǎn)業(yè)“同頻共振”，同步做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才規(guī)劃、同步繪制“產(chǎn)業(yè)地圖”和“人才地圖”，從而推動整個產(chǎn)業(yè)與人才供給“同向發(fā)力”。 最后，是吸引高端人才，提升創(chuàng)新能力。通過成立聯(lián)合研發(fā)基地，設立首席科技官職位，來吸引高層次人才帶一些尖端技術和項目入駐河南。

繼鋒：好，謝謝。說到人才呢，古人說千金易得一將難求。使用人才、吸引人才的前提是評判人才，怎么評判人才呢？首先就是不能讓論文成為評判人才的指揮棒，不能讓人才被論文“綁架”。我想起一個故事，就是十名名校畢業(yè)的“80后”博士在河南鞏義組團“出道創(chuàng)業(yè)”，憑借過硬技術和工匠精神，他們闖出了一番新天地。評判人才，對于基礎研究領域，可以注重“同行學術評價”，包括國內國際同行，對于應用研究領域，可以注重“市場評價”，對于哲學和社會科學領域來說，可以注重“社會評價”。

總之，不拘一格吸納人才，不拘一格使用人才，聚天下英才而用之。

好，本期鋒評就到這里，感謝關注。