□本報(bào)記者 李倩 李曉敏

　　與郝國梁短短30分鐘的對(duì)話，完全顛覆了記者對(duì)科研轉(zhuǎn)化的理念認(rèn)知。他語速很快、思路清晰，從對(duì)話中記者發(fā)現(xiàn)郝國梁有自己獨(dú)特的科研“兵法”。

　　同行來學(xué)他的技術(shù)，他傾囊相授，“先進(jìn)的技術(shù)，你不去主動(dòng)擴(kuò)散并讓別人也來用，那就永遠(yuǎn)停留在自己的實(shí)驗(yàn)室，大家都在低水平上搞研究?！?/p>

　　從1人發(fā)展到70多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他信心十足，“踏踏實(shí)實(shí)做科研，本本分分做轉(zhuǎn)化，不用去包裝宣傳，真正想搞科研的自然愿意加入?！?/p>

　　有人說河南是科學(xué)洼地，他卻認(rèn)為河南有科研土壤，“這幾年明顯感受到河南鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好政策，讓想干事的人心無旁騖，我趕上了好時(shí)候?！?/p>

　　2013年年底，結(jié)束牛津大學(xué)博士后研究，郝國梁回老家開封探親。開封市委組織部、市科技局等幾個(gè)單位負(fù)責(zé)人登門拜訪，盛情感召下，他決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　一個(gè)人、一個(gè)雙肩包，郝國梁“背回來”了一個(gè)世界一流的電生理技術(shù)科研平臺(tái)。

　　如果把心臟的左右心房和心室比喻成兩室兩廳的房子，那房屋鋪設(shè)的電路就是心臟電生理系統(tǒng)。心臟電生理技術(shù)就是檢測(cè)、診斷心臟問題的關(guān)鍵技術(shù)。郝國梁就是把這套電生理技術(shù)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用到臨床的人。

　　2014年，他在開封創(chuàng)立河南省貝威科技有限公司，后又成立了斯高電生理研究院，組建業(yè)內(nèi)頂尖的心臟電生理科研團(tuán)隊(duì)。

　　九年磨一劍，團(tuán)隊(duì)研發(fā)的多種專業(yè)的心臟電生理科研設(shè)備，賣到全世界近400個(gè)實(shí)驗(yàn)室，在早期心臟疾病篩查、臨床前藥物心臟安全性評(píng)價(jià)以及抗心律失常藥物研發(fā)方面具備全球領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，并取得“卡脖子”技術(shù)突破。

　　“擁有從0到1的原創(chuàng)技術(shù)，為啥還敢第一個(gè)‘吃螃蟹’，冒著風(fēng)險(xiǎn)做轉(zhuǎn)化？”面對(duì)記者的疑問，郝國梁很堅(jiān)定，“科研成果如果只停留在實(shí)驗(yàn)室的理想狀態(tài)，把科研成果束之高閣，缺少真正的工業(yè)應(yīng)用，那成果轉(zhuǎn)化就很難走下去。”

　　“必須把科研真正落地，用到實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景中?！焙聡阂恢鄙罡呐K電生理技術(shù)，他具有醫(yī)學(xué)、電子、軟件等多學(xué)科交叉背景，做電生理就是為了把書本上的東西、實(shí)驗(yàn)室的成果用出來，去做轉(zhuǎn)化，解決臨床需求。

　　“打通科研、臨床和轉(zhuǎn)化的壁壘的確很難，但打通基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究這條路一定是大有可為的?！焙聡赫f。

　　這幾年，陸續(xù)有上千名來自院士團(tuán)隊(duì)、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科研人員來郝國梁所在的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、尋求項(xiàng)目合作。

　　“你要學(xué)什么，我100%教給你，不怕學(xué)會(huì)，不怕仿制，歡迎且免費(fèi)?！焙聡菏謽芬饧夹g(shù)分享。

　　“一項(xiàng)新技術(shù)的研發(fā)需要大量燒錢，為啥不獨(dú)占技術(shù)，躺著賺錢就很舒服，萬一別人復(fù)制了怎么辦？”記者又問。

　　郝國梁笑了?！笆刂夹g(shù)不開放，寧愿累死自己也要餓死同行，這種保守的科研態(tài)度即便領(lǐng)先也很難一直往前走?！彼a(bǔ)充道，“和同行交流合作，你教給別人1個(gè)技術(shù)，也許換來5個(gè)不同領(lǐng)域技術(shù)，在深耕和交叉中能碰撞出更多火花。”

　　不光“引進(jìn)來”，還要“送出去”。8年前，受到家鄉(xiāng)感召的郝國梁同樣惜才愛才，這兩年貝威科技不斷選送優(yōu)秀員工到牛津大學(xué)等一流學(xué)府深造。

　　郝國梁坦言，前幾年公司招人都很難，“一聽是在內(nèi)陸的非省會(huì)城市，公司又不做市場(chǎng)化宣傳，很多人直接就拒了。”

　　變化就在這幾年。“去年公司招了6個(gè)高層次人才都是外省的，具有很好的專業(yè)背景，有個(gè)從北大畢業(yè)的同事，如今把全家從山東都搬來開封，落戶定居?！焙聡盒老驳卣f。

　　“這里有吸引年輕人做科研的企業(yè)文化，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。也許可能幾年不發(fā)論文，但我做出的數(shù)據(jù)是讓人信服的，我做的技術(shù)能夠拿得出手，很多同行愿意去復(fù)制去應(yīng)用，這就是一種認(rèn)可?！焙聡貉a(bǔ)充。

　　談及入駐省醫(yī)學(xué)科學(xué)院的規(guī)劃，郝國梁說，這對(duì)生物醫(yī)藥大健康領(lǐng)域是個(gè)難得的機(jī)遇，給科研人員干事創(chuàng)業(yè)的好政策，省醫(yī)學(xué)科學(xué)院電生理所實(shí)驗(yàn)室初期規(guī)劃4000平方米，計(jì)劃打造“六個(gè)基地”，前景無限。

　　路是一步一步走下去的，科研是一天天做起來的。郝國梁說，他打算把一直想做但需要長周期穩(wěn)定支持的基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，放在省醫(yī)學(xué)科學(xué)院的平臺(tái)進(jìn)行，與各大醫(yī)院、大學(xué)等的科研團(tuán)隊(duì)展開深度合作，努力把電生理打造成河南的一張名片。

編輯:張龍（?。?/p>